 澳洲会计师公会战略合作伙伴——上海国家会计学院（上国会）在2023年迎来了EMBA项目设立二十周年。20年中，公会与上国会共同见证了一批又一批优秀的财务会计人才，凭借出色的专业能力全方位赋能企业发展，在不同行业、领域和管理岗位中，做出了突出的贡献。 公会与上国会2023年联合访谈，特别聚焦活跃在各行各业中的财务、会计和金融高管人才，希望用他们的真实经历与故事，为更多人才带来启迪。 本期访谈嘉宾  张鹏飞先生 山西宝鹏会计师事务所主任会计师 以下内容根据澳洲会计师公会华东和华中区委员会会长诸斌先生与张鹏飞先生的访谈内容整理而成。 诸斌：感谢张总支持公会与上海国家会计学院的联合访谈。首先，想请您简单地介绍一下您个人的职业发展历程。 ” 张鹏飞  我从毕业到现在一直是在会计事务所工作。1998年毕业分配，我进入中铁十七局财务处下的兴晋会计事务所，2000年事务所脱钩改制为有限公司，2008年更名为宝鹏会计事务所一直到现在。 我自已一路走来，先后考取了注册资产评估师，注册会计师，会计师，造价工程师，国际注册会计师（AIA），高级会计师，高级管理会计师等资质，在专业上不断寻求突破。 ” 诸斌：是什么促使您来到上海国家会计学院EMBA学习？在您看来，上海国家会计学院的这段学习经历，带给您哪些帮助？ ” 张鹏飞 选择上海国家会计学院EMBA学习是一个偶然机会，听宋老师说有这方面的学习，而我又较喜欢金融，就选择了。学习EMBA让我更觉得选择是正确的，认识了良师益友，增加了学习知识和技能，更发现了自己的不足，特别是对于审计中发现问题和解决问题，拓宽了渠道和工具，运用另外一个逻辑来证明。期待未来更精彩的学习和生活之旅。 ” 诸斌：在您看来，审计师到底是一份怎样的工作？ ” 张鹏飞 在我看来，审计师，不仅是谋生的工作，更是社会和市场的中坚力量，是非常崇高的职业。保持独立、客观、公正、专业是审计师的灵魂。分享一个我自己职业生涯中，一次比较难忘的审计经历吧。在那次审计中，我们审计人员通过三种不同的方法和手段，顶着压力，受着不能过春节的煎熬，将一个已经由权威部门确定的重大事项反转过来，并通过外部力量取得外部多项证据，形成证据链闭环，最终成功完成了审计任务。 ” 诸斌：在您的分享中，我们深深感受到了您对审计师这份职业的热爱。那么从您的角度看，哪些核心能力对于专业审计人才，特别是对今天的中国审计人才而言，是必不可少的？ ” 张鹏飞 基本能力只能解决初级问题，而核心能力却能解决一般人看不到的问题。我认为审计人才应具备下面两项核心能力： 01 发现问题能力：高级审计人才总能发现别人看不到的问题，而且还是重要的问题，这种能力不是先天就具备的，而是后天训练和培养出来的。职业敏感性是一方面，抓住细节也是一方面，关联能力或想象能力也是不可或缺的。 02 逻辑分析能力：审计不仅要和数字打交道，还要和各种信息打交道，如果审计人员没有逻辑分析能力，就会产生错误的判断。这里的逻辑分析能力还包括数据分析能力，这也是审计数字化转型的需要。在数字化时代，数据分析或大数据分析能力越来越成为审计人员的核心能力。 ” 诸斌：您提到了审计的数字化转型，在您看来，数字化审计的主要优势和风险有哪些？未来有哪些主要的发展趋势呢？ ” 张鹏飞 在我看来，主要的优势可以概括为5个方面： 01 提高审计效率和质量。数字化审计可以利用数据分析、人工智能等技术，快速处理和分析大量数据，很大程度上能够减少人为错误和偏差，减少审计人员的工作量，提高审计效率和质量。 02 更加全面。数字化审计可以对企业进行全面、实时、动态的审计，包括业务流程、风险控制、绩效管理等方面。 03 使审计工作更趋于标准化、流程化、规范化，最大限度减少人为感性化思维的误判影响，提高了审计质量。 04 通过对企业的信息系统、网络安全控制等进行审计，可以有效判断企业提供信息的准确性和完整性。 05 数字化审计相对于传统审计来说打破了空间的限制，在不用到达实地的情况下也能进行审计工作，这大大提高了审计工作的工作效率。 尽管有这么多的优势，但是对于专业审计师而言，我们仍然应当对其可能蕴藏的风险有所警觉。在我看来，以下三重风险，是应当特别注意的： 01 数字化审计依赖于信息系统的稳定性和数据质量，如果数据质量不佳或信息系统不稳定，会导致审计过程出现中断或审计结果出现严重的误受风险； 02 数字化审计过程中，人员误操作可能导致数据的泄露或篡改； 03 数字化审计面临着较大的数据安全风险，企业的数据以电子形式储存和传输，可能会遭受数据泄露、数据篡改等安全风险。 ” 诸斌：面对人工智能和一系列新兴技术的快速发展，未来12个月，您团队在人才能力提升或者说重塑的主要重点有哪些？ ” 张鹏飞 主要是3大重点： 首先 持续提升专业技能。审计工作需具备扎实的会计、审计、税法等专业知识，同时还需掌握数据分析、系统审计等技能，因此提升团队专业技能至关重要。 其次 加强沟通协作能力。审计工作通常需要团队成员共同协作完成，需重点培养团队成员的协作意识，鼓励他们相互支持、协调配合，共同完成工作任务。 最后 培养学习能力是关键。审计行业在不断地向数字化方向转型，同时政策法规也在不断更新，团队成员需要具备持续学习的能力，不断提高自身的综合素质和竞争力。 ” 诸斌：作为团队的负责人，您是如何激发团队的学习热情和自驱力的？ ” 张鹏飞 我觉得主要抓以下四个方面，供大家参考： 01 设立明确的目标和愿景：共同的目标和愿景可以帮助团队成员认识到他们的工作的重要性和意义，从而激发他们的动力和热情。团队负责人应该与团队成员共同制定目标，并明确传达给团队成员，确保每个人都知道自己的工作对整个团队的贡献。 02 建立积极的沟通和协作机制：积极的沟通和协作是培养自驱力的关键。团队成员应该能够自由地交流和分享想法，与团队其他成员合作解决问题。团队负责人应该创造一个开放和支持性的环境，鼓励彼此之间的合作和协作，从而形成积极的团队文化。在这种积极的团队文化中，团队成员会更加愿意分享和交流创新想法，从而提高团队的创新能力。 03 提供适当的培训和发展机会：团队负责人应该提供必要的培训和发展机会，帮助团队成员提升技能和知识，从而增强他们的自信心和自驱力。培训和发展可以包括创新思维培训、解决问题的技巧培训、团队协作培训等。此外，团队负责人还应鼓励团队成员参与外部培训和学习活动，拓宽他们的视野和思维方式。通过不断学习和成长，团队成员能够更好地应对挑战和问题，提高创新能力。 04 建立有效的激励和奖励机制：激励和奖励是激发团队成员自驱力的重要手段。团队负责人应该根据团队成员的贡献和表现，给予适当的激励和奖励，以鼓励他们继续努力。激励和奖励可以是物质性的，如奖金、晋升等，也可以是非物质性的，如表扬、认可等。此外，团队负责人还应该给予团队成员足够的自主权和决策权，让他们有更大的自主性和责任感，从而激发自驱力。 ” 诸斌：很好奇，您会如何评价拓宽团队国际化视野的重要性？ ” 张鹏飞 在全球化不断深入的数字化时代，团队的发展需要不断拓宽国际化视野，并运用数字化技术推动国际化进程。具体来说，我觉得重要性主要体现在以下2个方面： 首先 提升竞争力需要团队不断学习国际先进的管理理念、技术、市场策略等。通过学习国际先进经验，团队可以取长补短，提升自身的专业能力和综合素质，以更好地适应国际化的市场需求。 其次 将国际化视野与数字化能力相结合，通过了解全球市场、提升竞争力、塑造团队形象、优化资源配置以及拓展人脉网络等方面的工作，企业可以不断提升自身的综合实力和市场竞争力。同时，结合大数据分析、人工智能等技术手段和创新理念，团队可以精准地把握全球市场的需求和趋势，提高决策的科学性和效率，更好地实现国际化拓展和跨越式发展。 ” 诸斌：最后一个问题，对于年轻的审计师们，您有哪些建议？ ” 张鹏飞 随着科技的不断发展，数字化时代已经成为了各行各业无法忽视的时代背景。对于年轻的审计师来说，如何在数字化时代中保持专业素养，提升自身能力，以适应不断变化的市场需求，是当前面临的重要问题。我从几个方面，给大家提供一些思路吧： 01 提升技术能力。在数字化时代，审计师需要具备一定的技术能力，才能更好地完成工作。因此，年轻的审计师应该积极学习和掌握相关的技术，如数据分析、信息系统审计、云计算等。通过这些技术的学习和应用，可以更好地发现数据中的异常和问题，提高审计效率和准确性。 02 理解业务流程。审计师在工作中不仅需要关注数据本身，还需要理解业务流程，了解企业的运营模式和业务流程中的关键环节。这样可以帮助审计师更好地理解数据背后的业务逻辑和风险，从而更好地完成审计工作。 03 注重数据安全。数字化时代下，数据的安全问题成为了企业越来越关注的问题。年轻的审计师应该注重数据的安全性，了解数据保护的法律法规和最佳实践，掌握数据加密和安全存储等技能，以确保审计数据的安全性和保密性。 04 强化沟通技巧。审计师在工作中需要与不同的部门和人员打交道，因此强化沟通技巧是非常重要的。年轻的审计师需要具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达审计结果和建议，同时需要学会倾听他人的意见和建议，以促进工作的高效完成。 05 持续专业发展。数字化时代下，审计领域的知识和技术也在不断更新和发展。年轻的审计师需要持续关注行业动态，学习新的审计理论和最佳实践，不断提升自己的专业素养和技能水平。同时，还需要积极参加行业内的培训和学习活动，扩大自己的视野和知识面。 06 关注行业动态。了解行业动态可以帮助审计师更好地了解市场和客户需求，掌握行业内的最新技术和趋势。年轻的审计师需要经常关注行业内的新闻、报告和研究结果等，以保持对行业发展的敏感度和认知度。同时，还需要积极了解客户的业务和经营情况，以更好地理解客户需求并提供优质的审计服务。 ”  在看点一下 大家都知道  |
