 据报道，澳洲联邦政府已经把“Closing Loopholes”工业关系法案的第二部分提交给议会进行讨论，这部分的最大亮点就是：将员工的“断开连接权”纳入了立法之中。 所谓“断开连接权”是指，员工在下班之后不接工作电话、不回工作邮件、不回工作消息、不进行任何形式的数字通信的权利。如果联系，员工有权不回复，甚至有权要求老板停止联系，如果不然，雇主将面临巨额罚金。 根据这项法案：如果员工在下班之后拒绝无偿接打不合理的工作电话或回复工作邮件，雇主不可以惩罚员工。如果员工对老板下班之后的联系烦不胜烦，可以进行投诉。 如果投诉解决不了，员工可以向公平工作委员会（Fair Work Commission）申请一个强制令，命令雇主停止在下班后联系员工。若雇主违反命令，可能面临最高$18,000的罚款或刑事制裁。  有了法律的保障，澳洲的打工人以后就可以心安理得、放心大胆地拒绝加班啦，这是一项由绿党牵头起草的法案，工党政府也表示支持。 对此，澳洲总理阿尔巴尼斯表态称，我们想传递的信息是：“如果一个人不是24小时都被付工资，那他们就不应该因为没有24小时在线而受到惩罚”。 断开连接权并不是澳洲首创的，2017年法国首次推出这项权利，此后，西班牙、法国、爱尔兰等20多个国家也出台了类似的政策。 当然，这个法案并不是一刀切地完全禁止雇主在非工作时间联系员工，只是禁止不合理的联系。合不合理主要看联系的频率、联系的方式、联系的目的、有偿还是无偿、员工的工作职责是否要求随时待命等等。 如果遇到一些紧急情况，或者工作时间/工作地点突然有变动，这种情况下雇主联系员工是合理的。且如果下班后联系员工是会支付一定金额，那也是可以联系的。 凡事等你哦！ 作为一个专业的留学机构，当然啥啥都知道喽！凡事都第一时间报道！目前，我们已经帮助过许多学子出国留学、工作、旅行等。依照目前形势来说，出国的政策都相对比较好，还不快考虑起来？ 以下是部分学校的offer以及澳大利亚的签证！我们等你咨询哦！  小编后言 如果你想了解更多澳洲资讯 留学、移民、旅行、工作 私信了解更多有用信息 关注我 下期为您带来更多精彩内容 问答时间：你最想了解澳洲什么？ 欢迎留言  |
