 这篇笔记的内容是探讨一下写简历的底层逻。这里要划定一个范围，这篇笔记探讨的是毕业生入行的简历，从逻辑上来说跟有经验的简历区别还是挺大的。 言归正传， 毕业生简历的底层逻辑如下： 1. 简历非常重要，能否拿到面试基本就看简历能否被选上了 2. 简历是为面试服务的， 好的简历可以拿到面试， 但是不能拿到 offer，最终还是要有好的面试，要有和简历相辅相成的面试才能拿到 offer。所以简历和面试 密不可分。 3. 简历可以看作是一个产品， 我们就是这个产品经理。 产品用户或者潜在用户就是目标公司，用户需求就是 job description。那么作为产品经理，我们能不清 楚用户需求吗？能不清楚我们的产品能不能够满足用户需求吗？能不清楚满足 了多少需求吗？那么，改简历的本质就是不断地最大化的满足客户需求。 4. 写简历的方向或者说出发点有两种， 一种是从自己出发，我觉得这样写很好，很能体现我的厉害，所以我这样写。 另一种是从需求出发，我觉得这样写读者 觉得很好，能符合他的要求，所以我这样写。 显然第二种优于第一种， 因为是从用户出发， 从需求出发。 5. 入行的简历不用太去纠结专业经验或者技术，因为从公司来说，基本不期望毕业生会有太多。所以如果没有专业相关的经验，不要紧，只要有工作经验，兼职等等不相关的经验，也要写在简历里。 写这些看似没有多大用处的经验有什么用？ 有用，至少证明在学习之余，我们还有 work commitment, 我们就要比别人更好的安排时间，我们就要承担比别人更多的责任，我们也能接触到更多的人和事；而这些都能提体现我们的为人处世的态度，告诉公司，我们除了一张毕业证，we got a lot more to offer. 6. 简历是给人事，猎头，经理，老板等等的人看的， 阅读体验也是很重要的，比如说，排版是否清晰简单，字体会不会太小，读者是否可以快速浏览，快速找他们想看的关键词，土木行业还是比较实打实的，不需要太多 fancy 的东西。 |
