点击蓝字 关注我们 澳洲最近刚出台的养老产业劳工协议基本可以从根本上解决澳洲养老产业护工人手极度短缺的问题。 劳工协议（Labour Agreement）是雇主担保类签证482的一种，在满足特定条件之后，就可以转成186 PR签证。 护工一直都不在职业清单上，无法直接走常规的技术移民和雇主担保。 之前护工可以通过劳工协议移民的，只不过要通过DAMA也就是澳洲指定地区移民协议才能走得通。要去到澳洲12个真正意义上的偏远地区，可以说是真正意义上的为了移民上山下乡了~ 现在好了！护工在澳洲各地均可移民，只要找到一个愿意担保你的有养老产业劳工协议的雇主即可。 养老产业的雇主需要首先跟相关的工会（包括Australian Nursing and Midwifery Federation，Health Services Union，或者United Workers Union）签订一份谅解备忘录（MoU），之后就可以向移民局申请拿到劳工协议了。 劳工协议的有效期一般都是五年。一旦拿到MoU，则视为已通过labour marketing testing 护工申请人2年全职工作之后，就可以拿PR 签证申请要求： 1、持有相关的三级证书，或等同或更高的学历 2、海外学历需通过ANMAC或ACWA拿到职业评估 3、英文要求雅思5分，部分条件下可降至4.5分 对于雇主而言，员工的年薪也不受TSMIT 7W的硬性限制，最低可至$51,222 为了给澳洲的养老系统输血，移民局也是拼了。但是低门槛就意味着高竞争，竞争对手中不乏英文优秀的印度朋友和菲律宾朋友们~ 对于申请人 虽然雇主担保的核心点还是要找到靠谱的雇主，不如技术移民来得更加主动。但是！雇主担保中给出如此低门槛的优厚条件的还是第一次。 趁着政策还年轻，赶紧了解，符合要求，尽快上车！如果要走半工半读，这才是正确的打开方式！ 对于养老机构 与工会之间如何沟通才能拿到尽可能理想的劳工协议？专门针对养老领域的护理中介能否做雇主？ 针对这些细节性的问题，如果您是养老机构的管理人员，欢迎随时和我们联系沟通。   专注澳洲留学移民 各平台账号同名 扫码联系小助手 |
