 2024年12月3日，澳大利亚政府正式推出了新的核心职业技能清单(Core Skilled Occupation List, 简称CSOL)，这一调整标志着职业评估和技术移民政策的重大变化。 该职业清单是由澳大利亚就业与技能局Jobs and Skills Australia (JSA) 结合劳动力市场分析，行业的建议所指定的，为即将推出的SID签证，提供更加灵活多样的职业选择。  该清单涵盖了456个职业，将适用于2024年12月7日推出的SID签证(替代原先482签证)及186 Direct Entry Stream。 之前有些可以申请482的职业，是不能直接申请186 Direct Entry Stream的，而是要在澳洲给雇主工作2年后，通过186 Temporary Residence Transition Stream, 转永居。以后，这两个通道再无职业清单区别了。 移除的职业：例如餐厅经理，平面设计师，物业经理，会议活动组织者等； 新增的职业：园艺师、销售代表，网络安全工程师等； 继续保留的热门职业：人力资源经理，财务经理，建筑项目经理，会计，审计，市场专员，厨师及大部分计算机和工程类职业。  全部职业清单详见：http://immi.homeaffairs.gov.au/Documents/core-sol.pdf 政策更新的主要内容 1. 九大核心紧缺职业类别 根据最新发布的清单，以下领域将获得优先关注： • 医疗健康：包括护士、全科医生、物理治疗师等。• 教育：学前和中学教育教师尤为紧缺。• 社会工作：服务于偏远和低资源社区的社工需求旺盛。• 信息技术：如数据分析师、软件开发人员等高技术岗位。• 建筑工程：土木工程、电工等建筑领域专业人员需求大增。• 职能治疗和医检：与老龄化社会密切相关的医疗职业。 • 烹饪和餐饮：厨师作为技能人才的需求快速增长。  2. ANZSCO职业编码改革 澳洲传统的ANZSCO职业编码体系将逐步被新的分类标准取代，以更贴合行业发展和技能需求。这将直接影响技术移民、雇主担保等多种签证类型的申请条件和评估方式。 3. 签证调整与机会 技术移民签证（如189独立技术签证、190州担保签证和491偏远地区签证）将优先向紧缺职业申请人开放。此外，雇主担保签证（482签证）将更灵活地满足短期市场需求。  政策影响分析 1. 对申请人的利好 新清单为职业技能与市场需求匹配的申请人提供了更多机会，特别是医疗、教育和建筑领域的从业者。偏远地区签证政策的倾斜也将吸引更多技术工人填补资源不足地区的劳动力空缺。 2. 对雇主和行业的意义 雇主担保的适用范围扩大，有助于企业更快捷地聘用海外技能人才。同时，新的职业分类有望改善移民职业分布的多样性，缓解长期以来的劳动力短缺问题。 3. 潜在挑战 对于非优先职业类别的申请人，这一政策可能加剧竞争，导致邀请分数提高。职业评估改革也意味着部分传统职业可能被移出紧缺清单，影响申请者的移民计划。  SID签证与NIV签证 澳洲政府将推出一个有效期4年的临时签证签证类别Skills in Demand visa，替代现有的482 TSS雇主担保签证。该新签证将为工人提供更多机会更换雇主，也可以跨行业领域，并为希望获得永久居留权的人提供明确的申请途径。 具体SID替代482，有何政策变化，要等12月7日，移民局将公布更多细节。但是这份新的职业清单，不仅简化了旧的、复杂的职业列表，还为更多的职业提供了通过雇主担保，拿到绿卡的渠道。 同时，根据官网公告，国家创新签证（NIV）也将于12月7日提供更多更新消息。  屹立出国建议 对于有意移民澳洲的申请者，建议根据新清单尽早评估自身职业的紧缺性，并选择最适合的签证通道。同时，密切关注政策细节，如职业评估要求和偏远地区签证条件，以最大化成功概率。 澳洲此次政策更新展示了其应对人口老龄化、技能缺口和区域发展失衡的努力。未来，移民者的精准技能和灵活性将成为移民成功的关键。 更多2024移民优质项目  扫描二维码获取专业移民服务咨询  everblanc overseas  免责声明屹立出国公众号提供的所有内容（包括但不限于文章、图片、视频等）仅供参考和学习，不构成任何法律建议或其他专业建议。屹立出国公众号不保证其内容的准确性、完整性、及时性、可靠性、适用性、连续性、安全性、稳定性等方面的保证，对于读者基于该内容所做出的任何决定及行为，屹立出国公众号不承担任何法律责任。 屹立出国公众号链接的第三方网站及资源（包括但不限于广告）仅供读者参考和学习。屹立出国公众号无法控制其内容，对于该等内容的准确性、完整性、及时性、可靠性、适用性、连续性、安全性、稳定性等方面的保证，本公众号不承担任何法律责任。同时，任何读者通过屹立出国公众号链接的第三方网站及资源所产生的任何风险和损失，本公众号不承担任何法律责任。 读者在参考和学习屹立出国公众号内容时，应该自行判断其适用性、可靠性、安全性等各方面的情况，并对其所做出的决定及行为负责。屹立出国公众号在法律允许范围内不承担任何形式的明示或默示的保证或担保。 DisclaimerAll content provided on Everblanc Overseas’ public account (including but not limited to articles, pictures, videos, etc.) is for reference and learning purposes only, and does not constitute any legal or other professional advice. Everblanc Overseas’ public account does not guarantee the accuracy, completeness, timeliness, reliability, applicability, continuity, security, stability, or any other aspect of its content. Everblanc Overseas’ public account shall not be liable for any legal responsibility for any decision or action taken by readers based on such content. Third-party websites and resources linked by Everblanc Overseas’ public account (including but not limited to advertisements) are for readers' reference and learning only. Everblanc Overseas’ public account cannot control their content and shall not be liable for any legal responsibility for the accuracy, completeness, timeliness, reliability, applicability, continuity, security, stability, or any other aspect of their content. At the same time, Everblanc Overseas’ public account shall not be liable for any legal responsibility for any risk or loss incurred by any reader through third-party websites and resources linked by this public account. Readers should independently judge the applicability, reliability, and security of the content of Everblanc Overseas’ public account when referring to and learning from it, and be responsible for the decisions and actions they make. Within the scope permitted by law, Everblanc Overseas’ public account shall not provide any express or implied warranty or guarantee. |
