 来了！移民局公布了新的雇主担保签证SID的改革法案！482改革终于落地！  修正案具体规定
482TSS过渡至482SID The Amendment Regulations不具有追溯效力。The Amendment Regulations规定，在移民条例修订生效之前提出的所有482TSS签证提名和签证申请均按照申请时有效的要求进行处理。 如果雇主在修订生效前提交了482TSS签证提名，但没有随附相应的签证申请，申请人可以将此提名与新的紧缺技能签证“挂钩”，直到12个月提名期结束。  482SID签证 482SID的优势 海外工人仍必须由担保企业提名并获得482SID签证，然后才能在澳大利亚开始工作。与482TSS签证相比，SID 签证的主要特点包括
基于当代劳动力市场分析的单一职业清单。SID 签证有三个分支：  Specialist Skills stream 适用于任何ANZSCO职业的申请人，收入为 135,000 澳元或以上（但不包括ANZSCO Major Group 3、7和8中的职业）
Specialist Skill Stream注意事项 482SID还确保雇主能够支付Specialist Skill和Core Skill类别的指定工资。这有助于确保移民获得指定工资，并且雇主不能通过提高工资来获得Specialist Skill类别的签证，如果该职业不在CSOL中，则将被排除在Core Skill类别之外。 制定财务能力要求涉及持签人享有公正和良好工作条件的权利和工作权利，因为它可以防止移民工人受到剥削，并通过确保482SID签证向移民开放，支持澳大利亚公民和永久居民继续获得有偿就业，这些移民将填补技能短缺并推动澳大利亚在国家重要领域的长期繁荣和增长，造福澳大利亚社区。这些措施是合理和适度的。 Core Skills stream 适用于收入超过73,150澳元（与482TSS签证的当前临时技术移民收入门槛一致）的申请人，该签证属于核心技能职业清单 (CSOL) 职业，该清单通过了澳大利亚就业和技能部门(JSA) 进行的劳动力市场分析和利益相关者咨询而创建。 Labour Agreement stream 在进一步开发拟议的基本技能流的同时，延续482TSS签证的现有设置。 482SID其他特点
工作经验注意事项 由于482TSS即将被482SID签证取代，这些修订的效果是要求482SID签证Specialist Skill分支的申请人在签证申请日期之前的5年内，在指定职业或相关领域工作至少1年，或以兼职或临时工身份工作同等时间。 这些变化为拥有相关资格和工作经验的申请人（比如：希望延长在澳大利亚逗留时间的485签证持有人）提供了更快获得PR和公民身份的途径。这些变化还为有兼职或临时工作安排的申请人提供了灵活性，并使申请人能够依靠多个工作期达成要求，而不必连续进行。 CSOL与482TSS以及482SID的关系 CSOL 取代了 TSS 签证下使用的多个职业清单，并反映了当前的劳动力市场状况，包括以前482TSS签证下无法获得的新职业。CSOL包括70个以前482TSS签证下无法获得的新职业，包括：医疗、儿童保育、教育、建筑和网络领域的新职业。  482TSS下可用的一些职业未包含在 CSOL 中，并且不符合SID 签证的Core Skills Stream资格。其中一些职业可能符合Specialist Skills Stream，但需满足收入要求；或482SID签证的Labour Agreement Stream。这些职业也可能符合其他签证途径，包括永久签证。 如果现有482TSS签证持有人的当前职业在CSOL上或提名符合Specialist Skills Stream的收入资格，则他们有能力更换新雇主。 如果相关职业不在CSOL上或不符合Specialist Skills Stream资格，申请人将无法更换雇主。这些人将能够利用加强的流动规定找到新工作、申请另一个签证或离开澳大利亚。这确保了临时技术移民制度可以最大可能地针对当前需求旺盛的职业。 如果职业不在CSOL职业清单中 对于申请人和当前的482TSS签证持有者，如果其职业不在CSOL中，或者不符合Specialist Skills或Labour Agreement分支资格的请人将无法获得482SID签证或无法更换雇主（作为当前的482TSS 签证持有者）。 这可能会影响工作权利，这些人可以利用加强的流动性规定，使移民有更多时间找到新职业的工作，或申请其他签证，例如其他永久和临时技术签证；或离开澳大利亚。 此外，当前482TSS签证持有者如果从事不在CSOL中的职业，仍可通过186TRT获得PR，但须符合相关资格标准。 186签证的变更 186签证是一种PR签证，允许雇主提名熟练的海外工人永久居住在澳大利亚，以填补其业务中的真正空缺。186签证在全国范围内有效，包括TRT分支、DE分支和劳工协议分支。186签证TRT分支目前为482TSS、457持有人提供永久签证途径。 为了支持482SID签证的引入，186签证已进行了更改，以提供明确的永久居留途径，其中，所有担保就业都计入永久居留的工作经验要求。DE分支流程将更新，使用CSOL作为适用的职业清单。 Amendment Regulations所做的修订为所有临时技术工人（457、482TSS和482SID签证持有人）提供了更清晰的永久居留途径：
注意事项
 修订内容包括
修订内容将适用于法规生效之日或之后提交的新的186提名和签证申请。 注意事项 取消家庭成员必须纳入雇主提名的要求，这项法规生效日期尚未最终确定。 雇主责任的变更 修订条例改变了担保义务，以符合促进临时技术担保工人流动的实施规定。根据修订条例，雇主确保主要担保人工作或参与指定职业、计划或活动的义务将在主要担保人停止为其工作时终止，而不是在他们获得新担保人时终止。这与2024年7月1日实施的规定一致，该规定允许停止为担保雇主工作的签证持有人每次最多有180天（从60天增加至180天），在整个签证授予期内最多有365天的时间寻找新担保人、申请其他签证或离开澳大利亚。 修订条例确保担保人不再为持有技术签证的移民提供担保，而移民利用流动规定并在寻找新雇主期间从事其指定职业以外的职业时，不会违反其义务。 修订条例所做的更改确保了担保人不会被不公平地要求在担保协议不再存在的情况下监控和限制移民的就业。通过进行这些更改，担保义务和现有的监控能力可以继续通过担保合规框架保护被担保的工人。 往期推荐: 来了！一步到位直接拿绿卡，澳洲NIV签证终于面世...... 重磅！新澳洲移民职业清单 (CSOL) 大公开，456个职业直接拿PR！ 政策反转！澳洲留学限额取消？中国留学生又有书读了 澳洲移民的新机遇来了，将推出三条通道任你选择！ 澳洲这个不打分、不投资的雇主担保签证被盯上了... 家叶近期成功案例 恭喜家叶客户 Z女士482雇主担保签证获批 热门商科申请职业 匹配优质雇主放弃卷技术移民 直接雇主担保成功获批   P先生，国内计算机专业本科学历，毕业后先后在金融公司和银行负责信息技术安全管理工作，有着十几年的工作经验。 在开始考虑澳洲移民时，他的年龄已经超过40岁，申请打分制技术移民分数毫无竞争力。 经过慎重考虑，P先生果断选择186雇主担保签证，在通过职业评估递交签证申请后，经过1年5个月的漫长等待，终于顺利一步到位拿到PR。   全球资产管理、身份配置、房产投资均可咨询我们家叶鸿图天下，客服微信号：homeleafvip，全国统一咨询热线：4008868781 热门推荐    家叶集团，创立于2004年，深耕全球澳、美、加、新、欧等国的高端移民身份配置及海外资产置业，开始引入澳洲房产进入中国市场的移民公司，20年来专注服务于国内高净值人群，协助办理重大投资移民，天才移民及企业家移民，成功帮助超过上万个家庭落户澳洲、欧洲、加拿大、美国、新加坡等国。总部设立在广东省广州市CBD金融中心，拥自购物业超甲级写字楼，销售服务网络遍布全球，并于在澳大利亚、中国香港、上海、成都等地区设有分公司。家叶鸿图天下出国是中国华南地区具有全球高端移民身份配置、海外资产置业、境外金融投资全资质的海外服务机构。 家叶鸿图天下出国集团，2008年成立，是具有澳大利亚和中国房地产销售双资质，并同时具有工商核发的因私出入境服务资质的公司。公司主要为国内客户提供完善的移民、投资、置业、签证、商贸合作平台等多元化出国服务。 为更好地服务客户，协助客户在澳洲的移民事宜开展，集团于2014年在澳大利亚堪培拉建立公司 Homeleaf Overseas Investment Management(Australia)Pty.Ltd，专注澳大利亚商业移民及投资移民法进一步完善和巩固服务流程，在行业为企业赢得良好口碑。 集团于2018年在香港成立分公司Homeleaf Overseas Holding Limited，行业内少有的集团直属香港分公司，为客户提供一站式香港身份规划、香港保险、香港离岸公司设立、家族办公室、香港投资等服务。  video: https://mp.weixin.qq.com/mp/readtemplate?t=pages/video_player_tmpl&action=mpvideo&auto=0&vid=wxv_3047068313744408581  |
