 澳大利亚移民政策在近期迎来了两项重大变化，对雇主担保签证和NIV签证进行了调整，这些变化为寻求移民机会的申请者带来了新的可能性。 澳大利亚移民局近日公布了最新的紧缺职业列表（CSOL），该列表包含456个职业，主要针对482临时工作签证和186雇主担保永居签证的申请者。值得注意的是，这一更新对于申请189独立技术移民签证、190州担保技术移民签证以及491偏远地区州担保技术移民签证的申请者并无影响。此外，新的SID工作签证也已正式对外宣布，并开始接受申请。 SID签证详解 新的SID签证有效期为4年，包括三个类别： 1. 核心技能类别（Core Skills Stream）：大部分SID工签将使用该类别。 2. 专家技能类别（Specialist Skills Stream）：主要促进创新和创造就业。 3. 劳动协议类别（Labour Agreement Stream）：将替换为关键技能类别（Essential Skills Stream）。 持有SID工作签证的个人将有资格在将来申请永久居民（PR）身份。只要他们为认可的雇主工作，所积累的工作经验均可用于支持他们的PR申请。与以往相比，转为永久居民所需的工作年限已减少一年，但申请者必须至少拥有一年与提名职业相关的工作经验。此外，申请转为永久居民的语言要求也有所降低，只需达到雅思5分的水平即可满足条件。 186雇主担保永居签证变化 186雇主担保永居签证也从12月7日开始有了新的变化。SID工签转永居PR对应的是申请186签证的TRT类别，有以下新变化： - 转永居的两年工作经验要求变宽松，之前是要求这两年工作经验需要是为之前工签担保的雇主工作的才算，而现在新的标准是，只要是给认可的雇主的工作时间都可以算到这两年里。 - 申请人在同领域的工作经验，或者原提名职业的升职工作经验，也是可以计算在内的。 - 申请人需要提供证据证明工作经验，而不是提名的雇主来提供。 - 核心技能收入门槛CSIT替代了之前的临时技术移民收入门槛TSMIT，而CSIT目前的年薪是AUD73150。 - 原来482工签的年龄豁免政策依旧适用，包括偏远地区的医生和高收入申请人即使超过45周岁也能申请后续的186 TRT类别，而其他情况还是要不超过45周岁。 NIV签证详解 NIV签证是一个综合型的签证，主要的申请群体包括全球研究人才、企业家、创新投资者、运动员和艺术人才，感觉是杰出人才和投资移民的一个综合体。相比之前的GTI项目，NIV签证主要有以下变化： - NIV签证对于申请人的杰出才能和专业成就有了更加具体的标准和参考值。 - NIV签证将紧缺领域分为了两个优先级，可以更加明确地知道移民局更青睐于哪些行业。 - NIV签证更加明确了邀请的优先级别，最高优先级是有获得国际奖项的申请人，其次是有联邦或州政府提名的申请人。 - NIV签证的申请人流程和GTI几乎还是一样，但是NIV签证明确了EOI有效期是两年，两年没收到邀请也就意味着不会再被邀请。 - 虽然还是沿用EOI邀请制，但是NIV签证的EOI阶段需要提供的材料有所减少，且推荐人的Form 1000表不是必须提交材料。 澳洲移民政策的这些变化为不同背景的申请者提供了新的移民途径。无论是通过技术移民、雇主担保还是国家创新签证，澳洲政府都在积极吸引全球人才，以支持其经济发展和劳动力市场需求。申请者应根据自己的情况和职业特点，选择最适合自己的移民路径。  本公众号所发布内容，凡未注明“原创”等字样的均来源于网络善意转载，版权归原作者所有。除本平台独家和原创，其他内容非本平台立场；文中部分图片源于网络。   |
