2024年12月3日，澳大利亚政府宣布了一项具有里程碑意义的移民政策更新——全新的核心技能职业清单（Core Skills Occupation List，简称CSOL）正式亮相。这一政策的出台，标志着澳大利亚移民系统正步入一个全新的时代，为全球技术人才提供了更加清晰和广阔的移民路径。  CSOL的发布，旨在精准解决澳大利亚技能短缺问题，同时取代当前复杂且缺乏灵活性的职业列表。该清单由澳大利亚就业与技能局（Jobs and Skills Australia，JSA）通过深入的劳动力市场分析和利益相关方咨询制定，涵盖了456个职业，较之前的职业清单实现了数量上的翻倍增长。这一变化不仅意味着更多的职业被纳入到了澳洲移民的考虑范围之内，更为技术人才提供了前所未有的选择空间。 CSOL的适用范围广泛，将适用于即将推出的新技能需求签证（Skills in Demand visa，简称SID签证）中的核心技能类别，以及现有的永久雇主提名计划（186类别签证）的直接申请类别。SID签证将于2024年12月7日正式取代现行的临时技能短缺签证（482类别签证），为技术人才提供更加灵活和便捷的签证选择。同时，对于186雇主担保通道来说，CSOL的发布同样带来了重大变革。在旧政策下，申请人需要通过中间阶段的签证申请才能最终获得永久居留权（PR），而在CSOL的加持下，符合条件的申请人将可以直接申请PR，无需再通过中间阶段的签证申请。 政策变化 在CSOL清单中，许多热门职业都被保留了下来，如财务经理、人力资源经理、建筑项目经理、会计、审计、市场专员、厨师及大部分计算机和工程类职业等。这些职业在澳大利亚的劳动力市场中具有极高的需求和竞争力，成为了许多申请人的首选。同时，CSOL还新增了许多新的职业类别，如销售和市场经理、ICT项目经理、酒店或汽车旅馆经理、金融经纪人、金融投资顾问等，这些新职业反映了澳大利亚劳动力市场的最新需求和趋势。然而，CSOL清单中也移除了一些职业，如咖啡馆或餐厅经理、托儿中心经理、舞者或编舞师、时装设计师、平面设计师以及对外英语教师等。这些职业的移除可能是由于市场需求的变化、技术的更新迭代或者劳动力市场的供需关系等因素导致的。尽管如此，CSOL的整体变化仍然为技术人才提供了更多的选择和机会。 这次更新，清单里的职业从原来的216个扩充到现在的456个，带来了前所未有的移民机会。 之前有些可以申请482的职业，是不能直接申请186 Direct Entry Stream的，而是要在澳洲给雇主工作2年后，通过186 Temporary Residence Transition Stream, 转永居。以后，这两个通道再无职业清单区别了。 核心技能职业清单工作岗位 管理类职位： 财务经理Finance Manager 人力资源经理Human Resource Manager 建筑项目经理Construction Project Manager 供应和分销经理Supply and Distribution Manager 专业类职位： 会计师（普通）Accountant (General) 税务会计师Taxation Accountant 管理会计师Management Accountant 内部审计师Internal Auditor 金融经纪人Finance Broker 多种类职位： 同时，清单涵盖了众多计算机和工程类职业，以及： 信息与组织专业人员Information and Organisation Professionals nec 市场营销专家Marketing Specialist 公关专业人员Public Relations Professional 技术服务类职位： 厨师Chef/Cook 按摩治疗师Massage Therapist 技术销售代表Technical Sales Representatives nec 项目或计划管理员ProgramorProject Administrator 被移除的职位： 一些职业从清单中移除，包括咖啡馆或餐厅经理、会议和活动组织者、托儿中心经理、舞者或编舞师、时装设计师、平面设计师、对外英语教师、网球教练等。 新增职业类别： 销售和市场经理Sales and Marketing Manager 信息通信技术项目经理ICT Project Manager 信息通信技术经理ICT Managers Nec 酒店或汽车旅馆经理Hotel or Motel Manager 金融投资顾问Financial Investment Adviser 招聘顾问Recruitment Consultant 新核心技能职业清单列表  数据来源于澳大利亚政府核心技能职业清单 （CSOL） 这份新的职业清单，不仅简化了旧的、复杂的职业列表，还为更多的职业提供了通过雇主担保，拿到绿卡的渠道。 CSOL的发布不仅带来了职业数量的增加和适用范围的扩大，还为申请人带来了诸多政策利好。在全新的签证体系下，符合条件的雇主担保申请人在申请澳洲移民时将拥有更多的机会。特别是对于那些在CSOL清单中涵盖的职业来说，雇主担保的机会将更加丰厚。同时，澳洲移民局的审批流程也得到了相应的简化，特别是对于超过200个职业的申请人来说，他们可以直接申请PR，无需再通过中间阶段的签证申请。这一变化不仅节省了申请人的时间和精力，还提高了审批效率，使得申请人能够更快地获得澳洲移民的身份。 这次核心技能职业清单的更新，是澳大利亚技术移民政策的一次重大调整。不仅职业范围显著扩大，还优化了申请流程，对于计划通过技术或雇主担保移民的人来说，无疑是一次利好。 政策总结 |
