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澳洲移民协会研讨会:关于国家创新签证(NIV)和技能需求签证(SID)的最新说明

2025-2-10 16:26| 发布者: 卧龙在澳洲| 查看: 120| 评论: 0

摘要: 今天下午，澳洲移民协会举办了一场关于技能需求签证和国家创新签证相关信息的研讨会。其中涉及的信息还是比较繁琐的，我们将在这篇微信中与大家分享一些重点信息：国家创新签证（NIV）旧的全球人才签证与新的国家创 ...

今天下午，澳洲移民协会举办了一场关于技能需求签证和国家创新签证相关信息的研讨会。其中涉及的信息还是比较繁琐的，我们将在这篇微信中与大家分享一些重点信息：

国家创新签证（NIV）

旧的全球人才签证与新的国家创新签证的变更对比：

改为仅限邀请制（申请人现在必须被邀请才能申请）。
意向书（EOI）不再收到拒绝回复。
EOI 现在有效期为两年，在此期间申请人可能会或可能不会收到邀请。
邀请的有效期缩短为60 天。
2024年 12 月 6 日之前提交的EOI 将不再被考虑。
已有的GTI/GT 签证申请仍将被处理，但处理优先级可能较低（受新部长指令112 影响）。
每年签发的签证/邀请数量相对较少（4,000个）。

国家创新签证（NIV）适用于哪些人？

全球知名研究人员，在其专业领域享有国际声誉，发表了大量高质量论文，并拥有很多被其他研究人员、科学家或同行引用的次数。
企业家，无论是成熟的还是新兴的，但要有成功和创新的证据。
创新型投资者，具有可靠的投资业绩记录。
运动员和创意人才，能够代表澳大利亚在其领域内取得卓越成就并提升国际影响力。

关于这一部分，移民协会再三强调这个签证绝对不是原来投资移民签证的替代。

优先级（根据部长指令 112）

优先1：世界知名专家/各领域顶尖获奖者/ H 指数较高(被引用论文频次较高)且在该领域具有影响力、思想领导力的博士/国家研究基金获得者/ FWHIT 高收入或潜在高收入者/专利持有人/行业峰会主讲人

在这一级别，澳洲移民协会特别强调：FWHIT 高收入或潜在高收入跟几年前的GTI完全不一样，不是说找一些数据写个薪资statement说这个人不难找到高收入门槛以上的信息就可以被认可的，这个时代已经过去了。同样的，专利持有人也不是什么专利都有用，比如说可再生能源的新电池技术专利这种等级的可以算。
优先级2：由政府级机构提名的具备商业案例的杰出人才，打比方说新州卫生部提名一个儿科心脏病外科医生或者能源部提名可再生能源领域的专家这种是可行的。
优先级3：关键技术/医疗行业/可再生能源和低排放技术行业的卓越和杰出成就的申请者
优先级4：农业科技和农业技术/国防能力和航天/教育/金融服务与金融科技/基础设施和交通/资源产业行业的卓越和杰出成就的申请者。

技能需求签证（SID）

旧的临时技术短缺签证与新的技能需求签证的变更对比：

中长期stream和短期stream已被取消
引入了新的签证类别（Core Skills and Specialist Skills）
所有类别的签证期限统一（最长可达4 年，除非是 HK/BNO持有者）。
签证申请费（VAC）统一（适用于所有类别，费用与之前的中长期类别相同）。
英语语言要求统一（沿用了中长期类别的标准）。
工作经验要求变更（过去5 年内须有1 年全职或等同工作经验）。
ANZSCO 职业分类版本更新（目前使用2022版）
职业清单调整（CSOL清单适用于核心技能类别，ANZSCO 主类别 1、2、4、5、6 适用于专业技能类别）。
TSMIT（临时技术移民收入门槛）被CSIT 替代（核心技能收入门槛），门槛为 $73,150。
SSIT（专业技能收入门槛）引入，最低 $135,000。
CSIT 和 SSIT 将基于AWOTE（平均每周普通工作时间收入）指数调整。
引入新的职业限制（caveats）。
新增一个职业限制（caveat16）。
核心技能类（CS）和专业技能类（SS）并不相互排斥（例如：一位年薪 $200K 的企业总经理技术上符合两个类别的资格，但由于SS 类别的处理优先级更高，通常会被归入 SS 类）。
CSOL 并不单影响核心技能类别（CS），即使专业技能类别没有职业清单的要求，但如果该职业在CSOL 上带有职业限制，那么该职业仍然受限。此举是为了防止雇主人为提高工资超过SSIT 以规避限制。
劳工协议类别仍然存在，但预计将由“Essential skills stream”取代（但目前还没有任何官方的说法）。
ESVCLP 现在被纳入雇主担保类别的商业资助认可机制，即ESVCLP资助的初创企业可以作为雇主，担保技术移民。但只适用于过去2 年内获得风险投资（VC）资金的 STEM 领域初创企业。
SID 的sponsor引入财务能力要求，简单来说就是要证明雇主有经济能力在提名期间支付员工相应的工资。

总体来看，NIV签证正逐步向高端人才和技术领域的专业人士倾斜，仅限邀请的模式意味着竞争更加激烈，申请人需要具备国际影响力、杰出成就或政府级机构的提名才能获得较高优先级。

而SID签证依然注重对技术人才的引进，虽然对相关工作经验的年限要求降至1年全职，但又有英语等其他方面的细小调整依然值得注意。

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