澳大利亚内政部最新发布的移民政策公告，在全球范围内引发强烈关注。自2025年7月1日起，技术移民申请人的薪资要求将迎来重大调整——必须满足“最新收入门槛”或“市场工资水平”中的较高标准。这一举措意味着，澳洲移民政策正式迈入“高薪筛选”时代，对于普通申请人而言，移民机会窗口正在加速收窄。 一、新政核心：薪资标准紧密贴合市场动态 根据最新政策规定，技术移民申请人需满足以下两项标准中的较高者： 1. 最新收入门槛（Income Threshold） 2. 市场工资水平（Annual Market Salary Rate, AMSR） 具体调整内容如下：
 重要影响：即便申请人薪资达到官方设定的门槛，但如果低于同岗位的澳洲市场工资水平，移民申请仍可能面临被拒的风险。举例来说，若某IT工程师职位的市场工资为85,000澳元，而申请人年薪仅80,000澳元（虽然高于CSIT标准），依然不符合申请要求。 二、政策调整目的：保障本地就业，吸引高端人才 此次移民政策调整主要基于两大目标： 1. 平衡本地劳动力市场 2023年，澳洲全职员工平均周薪增长4.6%，移民薪资长期偏低的状况将得到改善。移民薪资需与澳洲工资增长保持同步，防止移民就业对本地就业机会造成挤压。 2. 筛选高价值人才 国家创新签证（NIV）将取代全球人才签证（GTI），年薪门槛从16.75万澳元提高至17.5万澳元（约人民币87万元）。雇主担保签证的薪资要求变得更为严格，中小企业若无法提供具有竞争力的薪资，可能会失去担保资格。  三、趋势洞察：配额缩减，门槛持续攀升 近年来，澳洲技术移民政策持续收紧，以GTI签证为例：
数据对比：
 2025年5月3日，澳大利亚将举行联邦议会选举。不同政党在移民政策上持有不同态度：工党支持通过移民推动经济发展，可能维持较高的移民配额；自由党倾向于限制移民数量，政策可能会更加严格。 无论最终哪方赢得选举，新政府都将在2025年6月30日前确定新财年的移民配额。从历史经验来看，政策过渡期或许会出现短暂的申请机会窗口。 五、应对策略：如何抓住最后的机遇？ 1. 迅速评估自身条件：若年薪已超过17.5万澳元（NIV门槛），建议尽快提交申请；若薪资接近门槛，可通过升职、跳槽或补充专利、奖项等成就材料来提升自身竞争力。 2. 优先选择政策友好型签证：国家创新签证（NIV）无语言要求、无需投资，适合行业顶尖人才申请。 3. 精心优化申请材料：着重突出个人实际贡献，如项目成果、行业推荐信等关键内容。  澳洲移民政策的此次调整，本质上体现了对人才价值的更高要求。随着全球人才竞争日益激烈，政策收紧已成为不可逆转的趋势。对于有移民意向的申请人来说，2025年7月前的这段窗口期至关重要，建议尽早规划，抓住宝贵机遇！ 【相关推荐】 资讯 | 加拿大创业移民SUV项目最新数据深度解析！ 资讯 | 希腊投资居留许可发放新规，投资者必看！ 资讯 | 联盟党新移民政策出炉，华人圈反响强烈！ 免责声明 文章部分图片来源于百度等常用搜索引擎，所有转载的文章、图片、音频视频文件等资料知识产权归该权利人所有，但因技术能力有限无法查得知识产权来源而无法直接与版权人联系授权事宜，若转载图片可能存在引用不当或版权争议因素，请相关权利方及时通知我们，以便我方迅速删除相关图文内容，避免给双方造成不必要的损失。 1 透过法务视角 管理全球财富 助您瀛（赢）了人生  瀛了全球财富管理  ✦深耕海外移民 、私人财富管理、企业税筹 ✦放眼国内与海外两大市场，专业律师团队为您保驾护航 ✦坚持提供“专精特新”高质量服务 ✦帮助客户资产保值、增值与家族财富永续传承  Find me 扫描二维码，就能找到我。 |
