 最近，澳洲内政部官网更新了一条政策调整，从2025年7月1日起，澳洲技术移民申请的薪资门槛全面上涨，并且还要求薪资门槛与市场工资挂钩。新的年收入标准为73,150澳元，这意味着2025年7月1日后提交的所有临时技术移民申请，其提名人年薪及市场薪资数据必须达到这一门槛。如果该职位需要进行劳动力市场测试（Labour Market Testing），招聘广告中的薪资也不得低于此标准。 这一变化的目的是确保澳洲的移民市场能吸引高质量的技术人才，同时保障本地劳动市场的需求。这对计划通过临时技术移民签证来澳洲工作的申请人来说，是一个重要的调整，特别是对那些收入未达到标准的企业和岗位将带来影响。 今天一起来看看澳洲技术移民具体做了哪些调整，并且会带来哪些影响。  一、新政核心：薪资门槛全面挂钩市场工资，移民竞争进入“高薪时代”根据澳大利亚内政部最新公告，2025年7月1日起，技术移民申请人的年薪需满足以下两项中的较高者：
 二、 482签证工作经验要求降低当前的482临时技术短缺签证要求申请人在申请前拥有至少两年的相关工作经验。然而，从2024年11月23日起，这一要求将被降低至一年。这个调整将极大扩展482签证的适用范围，尤其是对于那些持有澳大利亚毕业生签证的申请人来说，转换为工作签证将更加容易。 这一政策变动将给广大海外毕业生带来更大的机会，也使得更多有潜力的技术人才能够更快地进入澳大利亚的就业市场，为他们提供了更多选择和灵活性。 澳大利亚政府计划推出一种新的签证类型——“技能需求签证”，该签证将在未来取代目前的482签证。这个新签证的立法草案已于2024年提交至议会审议。如果该法案通过，新的技能需求签证将包含不同收入门槛：对于“专业技能路径”（Specialist Skills Pathway）的收入门槛定为135,000澳元，而“核心技能路径”（Core Skills Pathway）的收入门槛为73,150澳元。 另外，劳动力市场测试的有效期将从当前的四个月延长至六个月。该政策的核心目的是更好地为澳大利亚吸引高水平的技能人才，同时确保劳动力市场的公平竞争。 构筑精英移民体系政策制定者直言：“高薪是能力最直接的过滤器。”通过阶梯式门槛设计，澳洲正将移民资源向高技能、高附加值领域倾斜。例如：
延长签证持有者的停留期限 为增强劳动力市场的流动性，并保护移民工人不受剥削，澳大利亚政府将对482签证持有者的停留期限进行调整。从2024年7月1日起，482签证持有者在与担保雇主结束雇佣关系后，将能够在澳大利亚停留最多180天，而此前这一期限是60天。这意味着，签证持有者在失业后，有更多的时间去寻找新的工作机会或转换为其他类型的签证。 此外，政府还推出了多个新的保护措施，以帮助移民工人免受剥削。例如，推出了“正义签证试点计划”（Workplace Justice Visa Pilot），允许遭遇雇主剥削的移民工人能够在澳大利亚停留6至12个月，从而有更多时间来处理相关问题并寻求法律援助。 健康标准门槛提升 所有类型的签证申请人，包括482签证在内，都需要符合澳大利亚的健康标准。自2024年7月1日起，重大成本门槛（significant cost threshold）将从51,000澳元提升至86,000澳元。这一变化意味着，对于那些有健康问题的申请人，治疗费用预计超过这一门槛时，将不再符合健康要求。 这项政策的调整将减少申请人因健康问题而被拒签的风险，特别是对于一些可能存在健康状况但治疗费用不高的申请人来说，这是一个积极的变化。  三、 薪资双轨制落地各项技术移民签证设定的年薪门槛为最低薪资门槛，对于移民澳洲的申请人来讲，除了上述门槛，澳洲同时还参考另一个标准：澳洲本地同岗位年度市场工资水平。也就是说，政府规定的最低薪资门槛与本地年度市场工资水平，澳洲技术移民的申请人需要满足其中较高的一项。 怎么理解呢？ 比如你申请澳洲186签证，薪资水平满足了76,515澳元的标准，但是当年澳洲同岗位年薪水平在8万澳币，这就意味着你依然会因为没有满足澳洲186签证的申请门槛而被拒。 说到底，现在澳洲技术移民的逻辑已经开始朝着高收入、高技能的精英人群转向，招揽来的人要是澳洲实实在在需要的人才，并且还不能与本地人抢饭碗。  四、行动指南：如何抓住窗口期？1. 快速自测，锁定资格
4. 移民地区调整 申请者可以优先选择一些偏远地区，通过澳洲494签证进行过渡，当地的平均薪资要比悉尼等热门城市低18%-25%。-END-  扫码立即免费咨询 微信：FEAC2017 咨询热线：4006228284  备注：咨询澳洲各类签证，请后台直接发送“咨询”咨询移民国家请直接发送国家名字，如：“澳洲”“加拿大”“新西兰”留下您的微信或者手机联系方式，即有专业顾问联系您。  |
