1. 2024年澳洲薪资基准数据
全国全职平均年薪：91,000澳元（周薪1,750澳元）
法定最低时薪：23.23澳元（2023年7月起生效）
高收入门槛：年薪167,500澳元（超过此数额不强制适用行业奖励标准）
2. 热门行业薪资中位数（全职）
| 行业领域 | 年薪范围 (澳元) | 典型岗位举例 |
|---|
| 医疗健康 | 75,000-180,000 | 注册护士（82,000）、全科医生（180,000+） | | 工程建筑 | 85,000-220,000 | 土木工程师（95,000）、项目经理（140,000） | | 信息技术 | 90,000-250,000+ | 软件开发（110,000）、CTO（220,000+） | | 教育 | 70,000-130,000 | 中小学教师（82,000）、大学教授（130,000+） | | 金融服务 | 65,000-300,000+ | 会计师（75,000）、基金经理（180,000+） | | 技工行业 | 60,000-150,000 | 电工（85,000）、水管工（95,000） |
3. 地区薪资差异
悉尼/墨尔本：比全国平均高15-20%（但生活成本同步增加）
西澳矿区：飞进飞出（FIFO）岗位薪资溢价30-50%（如矿场工程师年薪可达18万+）
偏远地区：享受薪资补贴+移民加分（如北领地教师年薪+12%地区津贴）
4. 特殊岗位待遇
临时工（Casual）：时薪=正式工1.25倍+25% loading补贴
学徒薪资：起薪15.8澳元/小时，每年递增10-15%
公务员体系：APS 6级年薪85,000-100,000（含养老金17%）
5. 高薪职业门槛
需注册职业：医生（需AMC认证）、律师（SLP考试）、工程师（EA认证）
矿业相关：需持有白卡（White Card）+高危作业证书
技工类：必须持有Trade Certificate（如电工License）
6. 最新政策影响
2023年公平工作委员会裁定：
老年护理人员时薪上调15%
餐饮业周末加班费保持175-250%
建筑业EA协议保障每年3.5%薪资增长
7. 薪资构成要素
强制养老金：雇主额外支付11%（2023年7月起）
加班计算标准：
工作日加班：1.5倍
周末加班：2.0倍
公共假日：2.5倍+补休
8. 生活成本参照
薪资实际购买力示例：
悉尼家庭年收入150,000澳元 ≈ 中等生活质量
墨尔本单身人士年收入70,000澳元 ≈ 舒适独居生活
注意事项：
薪资数据已包含退休金（Superannuation）
个人所得税实行阶梯税率（年收入45,001-120,000税率为32.5%）
多数行业实行年度薪资审查（Annual Wage Review）
汇率5.3，以上薪资*5.3即为人民币收入
申请材料：签证+简历+信息表+资质陈述+标题注明+可到岗日期（突出岗位匹配度）
• 截止日期：2025年6月25日前
• 报名方式：联系“平台客服”
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