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澳洲移民政策大改革!73项移民建议助力优化未来发展!涉及雇主担保、技术移民、职业清单、父母等全面革新!

珀斯君 澳洲新鲜事 2024-10-15 17:52 152人围观




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近日,澳洲议会下的联合移民委员会发布了一份长达454页的报告!该委员会于2022年11月23日正式接受时任内政部长Clare O'Neil的提议,启动对永久移民在国家建设与发展中所扮演的重要角色的调查。这项被称为“30年一遇的移民大改革”的调查,经过近两年的深入研究和分析,委员会于2024年9月顺利完成,并在同年10月9日正式公布了最终报告。

为优化澳大利亚的移民政策,委员会提出了73项建议。让我们一起来看看!

73个建议的重点内容

1、重建独立的移民、公民和多元文化事务部,以更好地统筹和管理移民相关工作。
2、建立高效的机制,以减少签证积压,实现签证系统的现代化与简化,提升服务效率。
3、废除现有的职业清单,转而采用更加贴近澳大利亚就业市场需求的澳大利亚就业和职业清单。
4、提高186雇主担保的年龄限制至50岁,并免除特定群体的申请年龄限制,以吸引更多优秀人才。
5、废除劳动力市场测试,降低企业招聘海外人才的门槛,促进经济发展。
6、加强移民特别是难民的技能和学历认可,提升他们的就业竞争力。
7、增加难民就业援助和服务,帮助他们更好地融入社会。
8、重新评估澳大利亚偏远地区的定义,并加大对偏远地区定居的激励力度,促进地区均衡发展。
9、审查DAMA和劳工协议计划,确保其公平性和有效性。
10、调整健康要求,简化公共利益标准,提高重大成本门槛,并将专科教育成本从社区服务成本的定义中剔除,降低移民负担。
11、制定更适合家庭团聚的签证设置,特别是针对父母移民,以满足更多家庭的团聚需求。

01

雇主担保

委员会建议澳大利亚政府继续优先推进并实施“需求技能签证”(Skills in Demand visa),并在广泛的利益相关者咨询基础上制定该签证。

确保三个途径


  • 专业技能途径(Specialist Skill Pathway)

  • 核心技能途径(Core Skills Pathway)

  • 基本技能途径(Essential Skills Pathway)


——能够全面应对经济中对劳动力的各类需求。





总结:
1、建议政府优化签证办理体验,涵盖低风险流程的自动化以及申请进度的实时追踪;
2、建议政府将 186 雇主担保签证的年龄限制设定在 50 至 60 岁;
3、建议政府为特定申请人免除 186 雇主担保签证的年龄限制;
4、担任高级管理职务的申请人;


  • 疫情期间在澳工作且于 2017 年 4 月 18 日持有临签的申请人;

  • 在澳定居前已在澳工作颇长一段时间的;

  • 不论年龄大小,申请人在澳永居均具固有优势;

4、 建议政府尝试对所有雇主担保签证征收后续的雇主费用。

02

父母移民

委员会建议澳大利亚政府,鉴于当前永久父母签证无法提供现实的处理时间,考虑是否应:


  • 停止向新申请人提供永久父母签证;以及


  • 加快制定适用于家庭移民类别的相关签证政策。





03

偏远地区移民

建议澳大利亚政府为在地区、乡村和偏远地区工作一段预定时间的国际医学毕业生(International Medical Graduates)提供优先获得父母签证的机会,并与各级政府和主要利益相关者合作,制定一套分级激励措施,促进医疗专业人员在这些偏远或外部区域的长期定居。





总结:

1、建议政府审查与偏远地区相关的立法和法规中的定义,形成统一。

2、 建议政府确保内政部对偏远地区的定义一致且细致,以吸引和留住移民工人。
3、 建议政府与州/领地政府合作,制定激励措施鼓励移民移居偏远地区。
4、 建议政府与各方合作,制定激励措施促进医疗保健专业人员在偏远地区定居。
5、建议政府考虑为在偏远地区工作的国际医学毕业生提供父母签证优先权。
6、建议政府审查指定区域和行业劳工协议,确保其符合目的。

04

技术移民

委员会建议澳大利亚政府考虑修改《1958年移民法》和《1994年移民条例》,加入相关条款,以确保部长或其代表在决定那些提交了独立技术移民签证意向书的人员被邀请申请时的过程具有法律依据。同时,政府应及时发布更详细的邀请轮次信息,以帮助潜在申请人根据这些信息做出更明智的申请决策。



总结:

1、建议政府修改1958年《移民法》以及修改1994年《移民法规》,确保邀请独立技术移民签证申请人的程序符合条例。
2、 建议在积分测试中更全面地考虑副申请人的技能和经验。

3、 建议政府及时发布更多关于技术移民邀请轮次的详细信息,帮助潜在申请人做出明智决策。

05

职业清单

委员会建议澳大利亚政府用由澳大利亚就业与技能署(Jobs and Skills Australia)制定的职业清单取代当前的技术移民职业清单,该清单基于澳大利亚和新西兰标准职业分类(ANZSCO),但应具备足够的灵活性,以应对经济中新兴职业的变化。



总结:
1.建议就业与技能部门的职业清单取代技术移民职业清单,该清单基于澳洲新标准进行职业分类,并具有灵活性,适应新兴职业。
2.建议定期更新职业分类。
3.建议政府与州政府以及专业机构合作,在全国范围内协调职业评估、学历认可的监管。
4. 建议对来自标准相当或高于澳洲的外国工人自动实行职业和学历认可并提供职评。

06

462打工度假


1. 建议政府允许417类和462类签证持有人在劳动力紧缺的乡村和偏远地区从事旅游和酒店业工作88天或6个月,作为续签资格的一部分。
2. 建议将申请年龄上限提升至35岁。
3. 建议审查打工度假签证,统一要求并缩小参与国和子类签证的差异。
4. 建议协调打工度假签证中特定工作要求的地点。
5. 建议改进针对打工度假签证持有人的教育项目,强化其了解工作权益,并加强对雇佣企业的劳动法监督。

07

其他移民建议

审查英语要求



澳大利亚政府应当在高等教育机构试点推行英语语言测试,以预防欺诈,同时也应考虑将其推广。

此外,政府应授权澳大利亚就业与技能部门审核职业的英语要求,保证其符合标准。再者,对于身处澳洲境内的签证申请人,如果需要重考的英语要求低于已达标的水平,那么应当取消该要求。



总结:
这些改革建议充分展示了澳大利亚对移民政策的优化方向,特别是在雇主担保、技术移民、偏远地区定居等方面做出的调整,具有很强的现实可行性。

这些建议不仅能有效解决签证积压、职业清单僵化等问题,还能推动劳动力市场的发展,吸引更多高技能人才定居澳洲。同时,针对家庭团聚和父母签证的调整,也体现了对移民家庭需求的重视。整体来看,这次改革将提升移民系统的透明度和效率,进一步推动澳大利亚的经济与社会发展。

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