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由于处在建筑行业，本来男女比例就失衡，加上职位属性比较吃经验语言，所以整个公司的华人女员工就我一个。刚进去的时候会很忐忑，但时间久了之后觉得这样会很压抑，后来改变了一些想法之后，豁然开朗也不再那么抗拒上班了，希望以下这些想法也可以帮助到大家 1.抱抱自己，给予自己肯定 能在白人公司里面寻得一席之地，这个过程肯定很不容易。公司里面当然也有亚洲面孔，但大多数都是华裔或者混血，都是在澳洲这边出生生活接受这边的教育十几年的了。像我们这种在澳洲跨专业就读了两年书就直接出来工作的，而且是对口的工作，个中艰辛不用多说，不仅要有实力还多少需要点运气。所以不管你现在境遇如何做得开心不开心前路是否迷茫都好，先给自己一个大大的拥抱吧，你走到这一步已经很棒了  2.不要想太多 对于华人女来说，不可能会像白人男那样自信地问出一些愚蠢的问题。我们是反着来，提出一个问题之前总是会把所有情况都考虑了，所有能解决的方法都找过了，没找到，才会胆怯怯地提出来。别人的一个评价一个表情，就会百般解读千般脑补，通常想到的结果就是惨了我是不是做错了什么，我是不是要被解雇了。经过几年下来的痛苦挣扎内耗观察实践发现大可不必，这样除了让自己对工作产生抗拒怠倦之外不会有任何好处。不懂的就问，问了还是不懂的就继续问，做错了就吸取教训，迭代经验。公司招你来不是为了解雇你，不犯什么原则性错误是不会有事的 3.充分利用性别优势 像跟客户开会也好，跟分包商打电话询价也好，或者就是有不懂向同事请教也好，你身为一个女生如果有什么不会，对方一般都会基于修养或者怜爱比较耐心地回答你的问题。所以就放心大胆地发问吧！只要别人帮完你忙你由衷地说一声谢谢，相信我，他们会很受用的  4.充分利用文化优势 我们中国人在这边的职场属于少数物种，就像在中国的公司好不容易来个一个全职外国人一样，其实大家都会很好奇你过去的生活和文化背景，只是不好意思问罢了。这时候只要你多点文化自信，多说说国内的工作旅游教育，他们也会很感兴趣，毕竟这也是他们没有接触过的东西啊，这也是平时social很好的一个话题啊。 |
