 ANU要求员工放弃加薪   据《澳洲金融评论报》讯，澳大利亚八大之一的澳大利亚国立大学要求员工今年放弃加薪，以帮助该校减少2.5亿澳元的成本支出。 澳大利亚国立大学校长 Genevieve Bell 曾透露，自己已经降薪10%，并在本周会告诉其员工，放弃原定于12月生效的价值1400万澳元的工会薪资协议中2.5%的自动加薪，才能保住工作。 澳大利亚国立大学校董会于本月指示校方，明年将非薪资相关成本减少1.5亿澳元，薪资相关的成本减少1亿澳元。 Genevieve Bell 教授表示：一切都需要摆在桌面上，包括我们所有人的薪水。 她表示，已经要求年薪超过24万澳元的领导层考虑放弃自己2.5%的加薪，这将为澳大利亚国立大学节省约120万澳元。 经济学家表示，澳大利亚国立大学过去4年中有三年出现了巨额运营赤字，因此很容易受到联邦政府施加的国际学生上限的影响。 在过去今年的艰难时间里，澳大利亚国立大学也曾要求员工推迟加薪，但最终仍裁员465人，固定员工和临时员工的数量也被削减。 但工会认为，上次减薪没有保住更多工作机会，这次也一样不可能做到。  堪大将裁员200人  据澳大利亚广播公司讯，作为“紧急而重大”的成本节约措施的一部分，堪培拉大学将裁员至少200人。 堪培拉大学校长 Stephen Parker 在一份证明中表示，该校需要在明年年底之前节省约5000万澳元的经常性支出，这将影响到大学的各个层面。 Stephen Parker 教授表示，预计到2025年中期，这些节省的资金将包括减少该大学五个院系的至少200个职位，裁员不可避免。 “我们不能期待任何外部援助，必须采取措施来重新平衡堪大，责怪别人没有任何意义。” Stephen Parker 教授表示，如果谨慎管理，堪培拉大学在目前的资金水平上是可持续的，并且这些措施已经在实施中，包括减少高级管理人员和削减高级经理职位。 Stephen Parker 教授表示，这所大学有着光明的未来，并在给学生的一封邮件中向他们保证，他们的教育将受到保护。 但工会表示，堪培拉大学近年来经历了”一次又一次的治理失败“。 工会呼吁联邦政府对全国大学治理进行紧急会议调查，并表示，堪培拉大学和澳大利亚国立大学的问题不是孤立存在的。 名校录取信息     推荐阅读 1、澳洲｜澳大利亚八大名校注册护理学士：澳大利亚最容易移民的专业 2、澳洲｜澳大利亚八大名校人工智能硕士 3、澳洲｜澳大利亚八大名校会计硕士 4、澳洲｜澳大利亚八大名校金融硕士 5、澳洲｜澳大利亚八大名校土木工程硕士 6、澳洲｜澳大利亚八大名校电子电气工程硕士 7、澳洲｜澳大利亚八大名校机械工程硕士 8、澳洲｜澳大利亚八大名校化学工程硕士 9、澳洲｜澳大利亚八大名校IT信息技术硕士 10、澳洲｜澳大利亚八大名校数据科学硕士 11、英国｜接受跨专业申请的计算机硕士 12、英国｜获得三重认证的英国高校商学院 13、英国｜英国创业学硕士课程推荐 14、英国｜英国药物化学硕士课程推荐 15、英国｜英国人力资源管理硕士课程推荐 16、英国｜英国会计与管理硕士课程推荐 17、英国｜英国翻译硕士课程推荐 18、英国｜英国不需要背景的市场营销硕士 19、英国｜英国可跨专业申请的金融相关硕士 20、英国｜英国不需要背景的国际商务硕士 21、英国｜可以跨专业申请的会计与金融硕士 22、英国｜英国兽医本科课程推荐 23、英国｜英国物流与供应链管理硕士课程推荐 24、英国｜可以免考部分ACCA科目的会计硕士 25、英国｜不需要工作经验的 TESOL 硕士 26、英国｜英国高校物理治疗硕士课程推荐 27、澳洲｜澳大利亚百强名校：可跨专业申请的管理学硕士  |
