 作为传统移民大国，澳大利亚一直致力于推出各种移民。为适应的变动的国家发展需求，前两天，MIA举办了2024国家移民会议，集中讨论学生签、雇主担保和移民打分表的更新。 其中，新的GSM打分系统引起了较多申请人的注意，在这里我们就简单说一下： 为了能吸引并挑选出能在澳洲更好找到工作、更能为澳洲带来价值的申请人，Grattan研究所提出了以下3个主要改革建议有：
总分500分，300分可入池，400分保证获邀。建议打分项如下：  会议上还表示，打分改革不会是一次性，还是会随时间调整，以保证能让真正优秀的人提早上岸。 除此之外，不知道大家还记不记得澳洲前两年就开始启动了一项所谓“30年一遇的移民大改革”的移民改革方案。 2022年11月，澳大利亚移民问题联合委员会（JSCM）应当时的在任内政部长Clare O’Neil的提议，正式启动了一项针对永久移民在国家建设中的重要作用的调查，并号称这次调整将是“大胆、革命性”的改革。  经过近两年的深入研究，委员会终于在2024年9月完成了这项调查，并于2024年10月向公众发布了一份长达454页的移民政策改革建议报告。 报告中提出了73项关于改革澳洲移民体制的具体建议，涉及到雇主担保、技术移民、打工度假、家庭移民等等几乎所有我们能接触到的签证类别，旨在全面优化澳洲移民政策。 今天，就让我们一起来看看这份报告吧。 澳洲移民改革报告 雇主担保  报告建议考虑到税收、财政、养老金及相关的老龄化人口因素，把Employer Nominated Scheme 186签证的年龄上限提高到50-60岁之间，特定群体甚至豁免年龄要求。例如：
同时，还建议取消劳动力市场测试，以此大幅降低企业招聘海外人才的门槛。  建议澳大利亚政府继续优先发展雇主担保签证，并确保新雇主担保签证涵盖经济中的全部劳动力需求。 同时，建议淘汰此前雇主担保资质申请中的劳动力市场测试(LMT)要求，转而针对不同行业设置特定的条件。 技术移民  报告建议政府修改1958年《移民法》以及修改1994年《移民法规》，确保邀请独立技术移民签证申请人的程序符合条例。 除此之外，还要通过立法为EOI流程提供法律依据，提高移民局处理程序的透明度，确保移民局发放邀请的整个流程是依法得到授权的。 此外还提出要及时发布邀请轮次的详细信息，以便于申请人进行规划。 打工度假   报告建议允许打工度假签持有人在澳大利亚所有难以招聘员工的农村和偏远地区的旅游和酒店业工作，以完成其二签或者三签的续签条件。 报告建议澳大利亚政府将打工度假签证的申请年龄上限从31岁延长35岁。 家庭移民  众所周知，现有的父母移民永居签证的审理时间过长，报告建议政府考虑停止接收新的父母移民永居申请，并加快制定新的家庭移民签证政策。 除了父母签证，报告还建议政府为移民妇女提供更加专业的就业和家庭暴力支持服务。 职业清单   报告建议将现行的技术移民职业列表由Jobs and Skills Australia负责，依据澳新职业分类标准（ANZSCO）制定，并灵活调整以应对新兴职业。职业列表将更频繁更新，以反映市场变化。 此外，建议加强技能评估监管，简化资格认证流程，通过在线门户提供多语言服务，推动与其他国家的合作。 其它改革 提升签证管理效率
审查英语要求
 细心的小伙伴也可以发现，这份报告曾出现过很多“熟系的面孔”，就像是各方意见的归纳总结，并不是最终落实的决定。 不过，因为这份建议涉及面之广，涉及到了众多申请人遇到的困难，并提出了非常多切实可行的建议，所以成功出国还是建议有意向的申请者重视这份报告，也可以为将来的移民计划做一个参照。 出这份报告都用了2年，不知道又要等多少年才能等到改革落地。让我们一起拭目以待吧。  —  — |
