 澳大利亚内政部DHA（俗称“移民局”）， 于2024年12月7日开始实施全新的 Skills in Demand（SID）签证， 取代了之前实施多年的TSS类签证。 签证类别还是482， 但内容已有明显差异。 这个重大变化正好发生在澳洲雇主担保移民的风口时期。 根据政府之前公布的本财年移民配额， 雇主担保类别， 已经是澳大利亚目前配额最多的移民类别， 达到了4.4万个（共18.5万个年度配额）， 比去年有明显增加。 所以这类签证的变化， 受到了非常高的关注。  SID签证， 基本目的是为了缓解澳大利亚劳工市场的人才短缺， 雇主无法从本地就业市场找到合适人才的状况， 从而通过为海外人才提供临时签证， 以及将来转永居签证为条件， 来填补本国就业缺口。 这类签证的基本特点包括： 有效期4年，将来可转永居签证； 申请费3,115澳元；可携全家人申请；需 要有澳洲雇主做担保。 下图是SID和旧的TSS框架下的关键特点对比：  从以上对比图可以看出， SID比TSS在多方面的要求都更宽松。 其实政府的目的就是鼓励更多的外籍人士走这条途径， 填补澳洲急需的各类人才。 SID签证分为核心技能类别、专家技能类别 和劳动协议类别， 其中核心技能类别属于主流的申请类别， 采用了全新的核心职业列表（CSOL）， 只要职业在列表上且满足相关要求即可申请， 并且后期都有机会转186永居。  核心技能通道(Core Skills Stream) 年薪要求:73,150-135,000AUD 特点:有明确的职业清单和年龄限制，适合多数职业需求的申请人 适用人士:IT、工程、商科等领域的专业人士，此类别成为留澳的主要路径 1、雅思4个5，认可其他同等水平语言成绩。 2、提名职业具备至少1年全职工作经验，可全职、兼职、临时经验拼凑为1年全职经验。 3、提名职业得到澳洲工作，工资达到核心技能收入门槛，24年12月7日至25年6月30日期间为73150澳元。 4、职业必须在核心技能职业列表(CSOL)里，共456个职业，覆盖IT、建筑、工程、文商科、大健康等领域。 5、部分职业需进行职业评估。 高薪通道/专业技能通道(Specialist Skills Stream) 年薪要求:超过135,000AUD 特点:不受职业及年龄约束，只要年薪达标即可申请 注意:转PR时依旧会有年龄限制 1、雅思4个5，认可其他同等水平语言成绩 2、提名职业具备至少1年全职工作经验，可全职、兼职、临时经验拼凑为1年全职经验。 3、提名职业得到澳洲工作，工资达到专业技能收入门槛，24年12月7日至25年6月30日期间为 13.5万澳元。 4、职业必须为 ANZSCO职业分类标准里的1、2、4、5或6类职业，即司机、劳工、技工类以外职业。 5、部分职业需进行职业评估。 劳工协议通道(LabourAgreement Stream) 年薪要求:低于73,150AUD 特点:主要面向特定低薪急缺岗位，如老年护理等职位。类似于当前的“劳工协议”类别，适合部分急需紧缺技能的职 业适用人士:主要为低薪但紧缺的职位提供担保通道 你的雇主必须与澳大利亚政府签订劳动协议，申请人需满足劳动协议里的要求 转永久居民签证条件 Australia 186 和 187 签证为永久签证，获批后能享永久居民福利，涵盖医保、子女教育等，为家庭生活提供保障，助提升生活质量、稳定家庭。  1 转 186 签证条件 工作经验：持有SID签证，为提名雇主工作至少3年（视职业和地区或有调整）。 雇主担保：当前受雇于愿意担保的雇主。 年龄限制：45 岁以下（部分职业可豁免）。 英语要求：雅思各项不低于 6 分或等效成绩。 技能评估：持有相关职业技能评估。 2 转 187 签证条件 工作经验：持有SID签证，在偏远地区为提名雇主工作满3年。 雇主担保与地区要求：受雇于愿意担保且符合偏远地区工作要求的雇主。 年龄限制：45 岁以下（部分职业可豁免）。 英语要求：雅思各项不低于 6 分或等效成绩。 职业匹配：职业符合提名职业清单且通过技能评估。 3 注意事项
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