 长期以来，澳洲在移民领域始终秉持收紧政策，而自去年起，澳洲一改往日态势，对移民政策展开了大规模的改革行动，其目的在于吸引与本国发展需求相契合的高质量移民群体。步入2025年，一系列既定的移民改革措施即将落地实施，对于想要移民西方大国的朋友而言，这些政策变化极具关注价值。在2025年，有这些重大改革确定实行。 一、临时毕业生签证新变 自去年7月1日起实施的改革，对临时毕业生签证（TGV）政策做出了重大调整。不仅在居留期限方面有所缩短，还增设了新的年龄限制条件。 此次改革中，485类别毕业生签证的申请渠道从原本的四个精简至三个，分别为职业教育后工作签证、高等教育后工作签证，以及第二次高等教育后工作签证。 年龄限制被调整至35岁及以下。其中，职业教育后工作类别的毕业生签证持有者，其最长居留时长维持不变，依旧为18个月。  图片来源于网络，侵删 然而，高等教育后工作类别的人员，其逗留期限发生了改变：完成学士学位的人员，可获得长达两年的逗留期限；授课型硕士学生的最长停留时间同样为两年；而研究型硕士学位或博士学位获得者，最长可停留三年 。 二、废除现有的职业清单 2006 年，澳大利亚与新西兰共同构建了联合标准职业清单（ANZSCO），采用六位编码的形式对各类职业展开细致分类。其中，前四位编码用以区分不同的职业组别，而后两位则是在组别的基础上进行更为细化的分类。 历经近 20 年的时间，尽管 ANZSCO 一直处于频繁更新状态，然而这个被视为 “移民职业清单” 的标准，依旧显得颇为陈旧。它所反映的主要是澳洲与新西兰 20 年前的职业需求状况，并不能精准代表当下的实际需求。 澳大利亚统计局（ABS）已明确宣布，ANZSCO 将转变为澳洲职业分类标准 OSCA（Occupation Standard Classification for Australia），其首个版本将于 2024 年 12 月正式推出。  图片来源于网络，侵删 全新的 OSCA 分类标准将充分考量澳洲本土的职业需求，致力于实现更为科学合理的职业分类。在此标准下，职业将被划分至五个技能等级之中的某一级别。这一划分过程广泛参考了雇主、行业培训机构、专业组织以及其他利益相关方所提供的建议。 值得注意的是，OSCA 并未对特定的资格条件或入职途径作出硬性规定。不过，部分职业确实需要达到特定水平的正规教育程度。对于这类职业而言，多年的工作经验并不能替代正规教育的要求。例如，若要从事职业代码为 262131 的脊椎按摩师工作，从业者必须通过完成 3 年制的学士学位、硕士学位，或者脊椎按摩科学与临床科学双学位，从而获取相应的专业知识，并且还需要在澳大利亚健康从业者监管机构进行注册。 综上所述，澳洲技术移民所依据的职业分类标准迎来变革，新的 OSCA 标准将更能契合当下对于紧缺人才的需求，为这类人才快速移民澳洲提供便利。 三、NIV 创新签证亮相 去年12月，澳大利亚全新推出NIV国家创新签证项目，每年设置4000个配额，旨在大力吸引那些能够在国家关键领域助力提升生产力的高素质移民。 NIV签证对四类人才青睐有加，分别为全球研究人员、企业家、创新型投资者，以及运动员和创意人士。该签证会依据人才的卓越程度，来确定审核的优先顺序。  图片来源于网络，侵删 此签证堪称当下移民澳洲最为快捷的途径，申请人能够直接一步到位获得永久居留权。它没有对语言能力和年龄设置硬性门槛，只要属于上述四类人才范畴，自身足够优秀，且能够证明可为澳大利亚相关领域作出贡献，就有机会获批。 这一签证与美国的杰出人才签证颇为相似，都属于凭借个人才华实现移民的类型。  图片来源于网络，侵删 对于在澳洲求学的留学生来说，在这一系列改革调整提醒着大家，合理规划学业与职业路径至关重要。无论是职业教育还是高等教育，都要精准把握自身发展方向。无论未来的规划是扎根澳洲，还是带着满满的收获回到祖国，开启新的征程，抓住机遇，做好规划才能书写好人生篇章。    1.如果有任何内容侵犯了您的版权，请与我们联系，我们将立即删除相关内容。感谢您的理解与支持。 2.本宣传内容如涉及具体政策,则具体政策以该国政府最新官方公布为准。 主编：Charlotte Mei 副主编：Josie Jia |
