 近日，澳大利亚知名智库 Grattan Institute 发布了一份关于移民政策的橙皮书，迅速在移民圈引发热议。作为一家由澳大利亚联邦政府、维州政府、墨尔本大学及 BHG 等机构支持的权威研究机构，Grattan Institute 在政策研究领域具有重要影响力。过去，其提出的取消投资移民、推动雇主担保改革、废除 485 延期政策等建议，均被澳洲政府采纳。因此，这份报告极有可能成为未来澳洲移民政策调整的重要依据。 接下来，我们将深入分析这份报告的核心建议，探讨它们可能对澳洲移民格局产生的深远影响。 一、打分系统全面改革：竞争门槛大幅提高Grattan Institute 建议对现行的移民打分系统进行彻底改革，将其升级为 500 分满分制，其中 300 分 为入池基准线（相当于现行的 65 分门槛），而 400 分以上 的申请人才有较大机会获得邀请。新的打分系统将从 年龄、英语能力、教育背景、工作经验和薪资 等多个维度进行综合评估。 值得注意的是，新打分表中 取消了偏远地区学习加分、州担保加分和职业年（PY）加分。这一变化对依赖这些加分项的澳洲毕业生来说无疑是一个重大打击。未来，提升 英语水平 和积累 工作经验 将成为增强竞争力的关键。  二、189 签证配额或大幅增加：进入“优中选优”时代报告指出，现行的州担保制度存在诸多问题，例如各州频繁调整职业列表和申请要求，导致申请人无所适从，同时偏远地区担保对当地发展的拉动效果也不明显。为此，Grattan Institute 建议将州担保配额全部转移至 189 独立技术移民，以简化移民路径，减少州政府的干预。 这一改革意味着，未来 189 签证 的竞争将更加激烈，低分申请者的机会将大幅减少，澳洲移民将真正进入“优中选优”的时代。对于综合能力突出的申请人来说，这是一个利好消息；但对于依赖州担保加分的申请人而言，可能需要重新评估自己的移民策略，例如转向 雇主担保类签证，以提高成功率。 三、雇主担保签证改革：薪资门槛成为核心在雇主担保类签证方面，Grattan Institute 提出了以 薪资 为核心的改革方向：
这一改革表明，未来雇主担保将更加注重 高技能、高薪资 的申请人，高收入者将成为澳洲移民的优先选择。  四、政策落地可能性高，申请人需早做准备虽然目前这些建议尚未正式实施，但鉴于 Grattan Institute 在政策领域的影响力，这些改革极有可能在未来逐步落地。因此，我们提醒各位申请人：
澳洲移民政策正面临重大调整，无论是打分系统的改革，还是签证配额和雇主担保门槛的变化，都将对申请人的移民路径产生深远影响。面对这些潜在的变革，申请人需密切关注政策动态，及时调整策略，才能在竞争激烈的移民赛道上脱颖而出。 如果你对澳洲移民政策有任何疑问，或需要定制专属的移民方案，欢迎随时联系我们，我们将为你提供专业的指导和支持 END  版权声明：除标明原创外，内容均来自互联网，版权归原作者。小编已尽力查找原作者及来源，但未获信息。原作者看到后请留言或联系，我们将尽快处理版权声明或删除。 |
