扫描下面二维码免费移民方案 澳洲移民圈迎来重磅消息，继澳洲内政部部长于周二官宣新财年移民总配额后，移民局官网也同步更新2025-2026财年Migration Planning Level。 不出意料，新财年总配额与上一财年持平，依旧维持在18.5万，且所有细分配额完全一致。  从配额分配来看，澳洲政府对吸引技能人才的需求依旧明确。具体配额分布如下： 技术移民：13.22万个 家庭移民：5.25万个 配偶移民以4.05万个配额占据主导，父母移民8500个，子女移民3000个，其他家庭类移民500个，配额结构未发生调整。 特殊移民：300个，占比1%，配额规模保持稳定。 目前已有州政府率先行动，9月3日，南澳便在官网更新信息，称已收到临时配额，但因数量有限，暂未开放新ROI（意向表达）递交。 按照往年规律，联邦配额落地后，各州担保的具体配额与政策细节将在近期陆续揭晓，这也意味着2025-2026财年的澳洲移民大幕即将正式拉开。 重要提醒，配额落地后，各州担保邀请将全面启动，此时提前准备材料、明确申请方向，才能在竞争中抢占先机，避免后期因配额紧张或分数攀升错失机会。 尽管技术移民配额占比高，但对申请人而言，上岸难度却并未降低。  如今的技术移民早已不是分数够了就能过的简单模式，而是分数、策略与信息的三重较量： 热门职业的EOI邀请分数持续走高，部分专业甚至需要凑满90分以上才能具备竞争力； 不同州的担保政策差异极大，有的州侧重本地工作经验，有的州偏好高技能职业，若选错州或职业方向，即便分数达标也可能陪跑； 政策变动往往具有时效性，比如某州突然收紧某类职业配额、调整担保要求，若未能及时捕捉信息，前期准备可能全部白费。 也正因此，不少申请人在技术移民的内卷中倍感压力，开始将目光转向更稳的移民途径——186雇主担保移民。 相较于189、190等技术移民签证，186雇主担保移民（ENS永居签证）之所以被称为稳拿身份的优选，核心在于其确定性强、门槛更贴合职场人的特点。 186移民的核心逻辑是澳洲雇主需要你，而非比拼分数高低。 申请人无需凑EOI分数，只要能找到符合资质的澳洲雇主，且自身职业在相关职业列表（MLTSSL）上，满足工作经验、英语等基础要求，即可申请。 这对分数不占优势，但有扎实工作背景的申请人而言，无疑是另辟蹊径的选择。 186签证分为直接入境和临居转永居两种通道，无论选择哪种，最终都能一步获得澳洲永居身份。  相比491等临时签证（需满足居住、工作要求后才能转永居，存在政策变动风险），186省去了转签的中间环节，拿到签证后即可享受永居福利，稳定性更强。 186签证要求申请人有一定的工作经验（通常为3年相关全职工作经验），这对已有职场积累的人来说，无需重新从零开始。 不过需要注意的是，186移民的关键在于合规雇主雇主需通过澳洲移民局的资质审核，且雇佣关系真实合法。 因此，找到靠谱的雇主、确保雇佣流程合规，是186申请成功的核心前提。 2025-2026财年澳洲移民的大幕已近，无论是选择技术移民拼分数、拼策略，还是选择186雇主担保稳扎稳打，核心都离不开提前准备。 如果更倾向186移民，可提前了解相关职业的雇主资源，准备工作经验证明、英语成绩等材料。 毕竟，在移民这件事上，抢占先机永远是制胜的关键。 新财年的移民机会已摆在面前，你准备好了吗？ 澳洲186雇主担保移民 申请条件 年龄要求：年龄不超过45周岁； 英语要求：雅思达到4个6或者同等水平； 工作经历：有和申请职位相关的工作经历3年，工作经历可以是国内或者国外的； 职业评估：必须通过澳洲职业评估要求； 职业类别：申请职位在186项目职业清单中，详情看下文； 澳洲offer：必须拿到澳洲雇主的offer，雇主愿意配合整个移民申请过程； 身体素质：满足体检要求，无犯罪记录。 欢迎关注喜马拉雅电台:summer老移民;或者添加微信:2422754438:咨询热线:18519660051。每天准时更新!原创内容，未经同意，不得在老移民summer以外的账号在任何平台传播，侵权必究，谢谢合作。 扫码关注我们  点击“阅读原文”，为您定制独家移民方案↓↓↓ |
