| 我是小海，想拿海外永居/护照/签证等需求随时联系我 V&Tel：19925238435 11月17日，澳洲移民政策迎来了一场影响深远的大调整。 一夜之间，澳洲移民的规则被彻底改写。 年龄加分够吗？专业在清单上吗？之前的路径还能走吗？ 无论你是正在准备移民的申请人，还是观望中的潜在人群，这些变化都将直接关系到你的未来规划。 本文将会给大家解读澳洲移民最新政策，包括它的七大变化和三大优势。  01 澳洲移民七大变化 变化一：担保收入门槛上涨 CSIT类担保门槛从73150澳元涨到了76515澳元； SSIT类从135000澳元涨至141210澳元。 不过已经在7月1日前递交提名或持有签证的朋友可以松口气，你们不受这次调整的影响。 变化二：签证费用普遍上涨 多数签证费用上涨5%-40%，其中学生签直接涨到2000澳元，配偶签证费用高达9365澳元。 建议有长期规划的家庭尽早准备，避免因费用增加打乱节奏。 变化三：485工签改革 对于毕业生来说，485工签的改革使得留澳门槛再度提高。 485工签的“Post Study Work Stream”更名为PHEW； “Graduate Work Stream”更名为PVEW，Replacement Stream已被取消。 不仅签证名称发生了变化，雅思成绩的有效期也缩短到了1年。 更重要的是，Graduate Certificate课程现在已经不能用来申请485签证了。  （点击图片，加入移民交流群） 变化四：技术移民打分调整 25-32岁申请人成为最大赢家，可获30分满分；33-39岁降至25分；40岁以上仅15分。 政策明显在向年轻人倾斜、高技能人才倾斜，同时也在鼓励STEM专业、偏远地区学习及配偶语言能力加分。 变化五：州担保配额紧张 新州190配额已经用完，新的财年配额还要等待公布，预计审理周期可能会延长到18个月之久。 其他州虽未明确表态，但配额竞争激烈已成定局，建议申请人多手准备，避免被动等待。  变化六：多类语言考试被认可 现在英语要求变得更加灵活，除了雅思，PTE、OET、CAE等考试都被认可。 来自英美加新爱五个国家的公民，或者完成五年全英文教育的申请人还可以豁免语言考试。 变化七：签证过渡期工作权利放宽 在工作权利方面更人性化，对雇主担保更友好。 482/494签证持有人在更换雇主时，只要已提交新的提名申请，即使超过了180天的期限，仍可合法工作，不影响签证审批。 纵观这些变化，不难发现雇主担保正在成为澳洲移民的黄金通道。 特别是预计2025年工党连任后，移民配额很可能会进一步向雇主担保倾斜。  02 澳洲移民新政下雇主担保的三大优势 为什么说雇主担保值得重点关注呢？ 从政策风向看，雇主担保已成为澳洲移民的快车道，具体体现在以下三个新政优势中： 优势一：门槛降低 482签证现在只需要1年相关工作经验，持有签证满2年就能转186永居，比原来需要的3年缩短了三分之一。 更重要的是，它不需要参与EOI打分竞争，这对33到45岁的技术骨干特别有利。 优势二：职场更自由，家庭福利变多 离职后有180天的时间可以提交新的提名申请，期间都能合法工作。 配偶可以获得开放式工签自由就业，子女还能享受免费的公立教育和医疗福利。 优势三：人群画像更加明确 从目前通过率来看，从事IT、工程、建筑、市场领域，拥有3年以上工作经验的申请人，或者雇主位于新州、维州以外偏远地区的申请人，成功率都超过了90%。 澳洲移民新政传递出一个明确信号：澳洲正在更加精准地筛选它需要的人才。 虽然各项移民政策都有所变化，但唯一不变的是对高技能人才的青睐。  （点击图片，加入移民交流群） 年龄优势被进一步放大，传统的技术移民道路，如州担保，则因配额紧张和竞争加剧充满了不确定性。 在这样的背景下，雇主担保不再仅仅是众多选择之一，而是已然升级为一条确定性更高、性价比更优的黄金主干道。 完美契合了新政求贤若渴的核心：为你提供身份，更为你与澳洲社会和经济之间搭建起一座稳固的桥梁。 未来的澳洲移民，将更看重连接而非排队。 与其在漫长的打分池中等待，不如主动寻找一个与自身技能匹配的雇主，建立起强有力的连接。 对于许多申请人而言，转换思路，从我能凑多少分转变为我能为澳洲创造什么价值，将是破局的关键。 |
