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【澳洲留学】2023《年度职业与技能报告》发布,你的留学就业风向标!

卧龙在澳洲 澳洲留学 2023-11-20 18:45 93人围观

澳洲政府就在近期公布了2023年新一期的《年度职业与技能报告》。

根据这份报告可以分析获取澳洲紧缺职业的现状和发展趋势,从整体报告和清单列表中可以清晰看到哪个州的就业率最高,哪个职业的需求最大。此次整理出 10个目前澳大利亚的高需求工作 ,计划留澳工作的同学们可根据自身需求参考:这对于很多即将选择留学专业的同学来说也非常有参考意义。

澳洲劳动力市场现状


根据报告,截止2023年6月,澳洲目前就业市场一些引人注意的数据如下:

目前失业率是3.5%,保持50年来最低;

就业人数达到14,046,100;

澳洲最普遍的技能短缺:技术人员和蓝领工人;

就业前景比较好的领域,分别是建筑、艺术、健康等;

数字化及数据技能的人才需求直线上升;

2022年5月至2023年5月就业增长最快的领域:建筑 9.3%;艺术与休闲服务 7%;医疗保健与社会援助 5.9%。



澳洲就业紧缺职业


根据这份报告,2023年916个职业中,有332个职业被列为紧缺职业。Longer training gap 的需求量较大。在性别严重失衡的职业,短缺更为严重,例如金属装配工和机械师(女性劳动力的 2%)、汽车机械师(女性劳动力的 3%)和电工(女性劳动力的 2%),全澳以女性为主的劳动力短缺包括幼儿教师(男性劳动力的 3%)、儿童保育员(男性劳动力的 3%)和注册护士(男性劳动力的 13%)。



报告里也把澳洲的紧缺职业先分成了4个部分:

  • Longer training gap 需要较长培训周期,职业包括ECT教师、职业治疗师、物理治疗师、注册护士和电工;

  • Shorter training gap 需要较短的培训周期,比如零售经理,缺,但是好填补;

  • Suitability gap 职业包括广告、公共关系和销售经理、建筑经理和土木工程专业人员,需要有学历及就业技能和工作经验;

  • Retentin gap 职业有厨师、儿童看护者以及老年与残疾人看护者,留任率非常低且每个职业的新申请者数量较少,需要新移民。



注: 在需求量最大的20个职业中有3个职业--全科医生和住院医师、软件和应用程序员以及汽   车机械师尚待分类。以上三个职业可能属于多个技能短缺类别,因此需要进行更多分析。

  • 全科医生和住院医师

  • 软件和应用程序

  • 汽车机械师

整体来看,各行业的就业率都在广泛增长中,但迄今为止,增长最快的行业还是医疗保健和社会援助,也就是大健康领域(16.7%)。

 10个目前澳大利亚的高需求工作 


1、幼儿教育领域(Early Childhood) 的重要性正逐渐得到社会的认可,澳洲政府也在不断增加投入,以提供更出色的早期教育和照顾服务。



2、职业治疗师(Occupational Therapists) 是专业的医疗保健从业者,专注于帮助患者恢复或改善生活质量,使他们能够更好地进行日常活动和工作。



3、澳大利亚对物理治疗师(Physiotherapists) 的需求持续增长,尤其在康复、运动医学、老年护理等领域需求尤为高涨。



4、注册护士(Registered Nurses) 在医疗保健系统中扮演着至关重要的角色。他们提供病患的护理,协助医生,管理病患的病史和药物,以及协调医疗团队等职责。



5、律师/事务律师(Solicitors) 是进入2023年澳大利亚短缺职业列表上的众多新职业之一。



6、澳大利亚的社工( Social Workers) 专业是一门备受尊敬的职业,同时近几年来近年来更被称为澳洲移民的“香饽饽”,在澳洲境内一直是高需求的职业。



7、如果你热爱建筑并认为自己具有领导潜力,那么建筑经理(Construction Managers) 的职业生涯将为你提供绝佳机会。住宅、商业和工业项目对熟练的管理人员需求非常高。



8、近年来澳大利亚对土木工程师(Civil Engineering Professionals) 的需求达到了历史最高水平。土木工程师的职责包括规划、设计、建造和维护社区所需的基础设施,如道路、桥梁、铁路和供水系统等。如果你热爱数学和科学、善于解决问题并喜欢管理项目,那么这可能是一个很好的职业选择。



9、澳大利亚一直处于数字化转型和信息技术领域的快速发展之中,因此,软件和应用程序开发人员(Software & Applications Programmers) 一直是备受需求的职业。



10、随着澳洲乃至全球的老龄化趋势加剧,老年和残疾护理员(Aged and Disabled Carers) 一直是备受需求的职业。他们担负着重要的任务,为需要帮助的个人提供日常生活支持,包括协助洗浴、饮食、药物管理、社交互动和日常活动,确保受护者的福祉和生活质量。



关于移民制度改革


报告最后还提及了移民制度改革。强调澳大利亚需要一种新的数据驱动方法来确定职业需求,需要结合行业、工会及政府的观点,从而确定移民在缩小劳动力市场差距和提供公平高效结果方面的作用。





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